وظائف الكويت

وصف الوظيفة

شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان الأمانة
تطلب الشركة مدير أول للعمل بشرق
الخبرة شرط اساسي للحصول على الوظيفة.
الوظيفة للمواطنين وغير المواطنين
شرط لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام

المهارات:

- مهارات التنظيم
- مهارات حل المشكلات
- القدرة على التواصل
- مهارات التخطيط الاستراتيجي
- القدرة على اتخاذ القرارات

المهام:

- تطوير استراتيجيات الأداء
- إدارة الميزانيات
- إعداد التقارير
- تحليل البيانات
- تنظيم ورش العمل

الانشطة الوظيفية

- تُمنح حوافز سنوية مغرية عند تحقيق الأهداف المحددة.
- الخبرة تلعب دوراً رئيسياً في توزيع المهام والمسؤوليات.
- تُقرَّر زيادات الرواتب بناءً على نتائج تقييم الأداء الفردي.
- يُطلب من المتقدم تقديم الهوية الوطنية والشهادات لإثبات الأهلية للوظيفة.
- تعزيز روح الفريق الواحد بين الأقسام المختلفة لتحقيق تكامل الجهود.

القدرات المطلوبة

- تتحمل مسؤولية القرارات المهمة عشان تحقق الأهداف بكفاءة
- استخدام المعلومات المتوفرة لتطوير خطط عمل مدروسة لحل المشاكل.
- يلتزم بمواعيد العمل المحددة ويظهر احترامًا عميقًا لأوقاتها.
- قدم دلوقتي وكن جزء من مشروع يحمل رؤى جديدة.
- تتميز الشركة بنظام عمل مرن يدعم تحقيق التوازن بين الحياة والعمل.

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بشرق - وظائف الكويت

وظائف مشابهة