وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة البراعة |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | سلا |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 5650 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا موظف للعمل بمدينة سلا.اعلنت البراعة عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة موظف.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- استخدام التكنولوجيا- الالتزام
- العمل تحت الضغط
- إدارة المشاريع
- المرونة
المهام:
- متابعة المشاريع- تقديم الدعم الفني
- تنظيم الاجتماعات
- إعداد التقارير
- متابعة العمل الميداني
الانشطة الوظيفية
- تتم مراجعة شاملة لنتائج الأداء بشكل دوري لتحديد فرص التطوير المستمر.- تحليل الأداء وتقييم النتائج أدوات مهمة لتطوير المهارات والكفاءات
- الالتزام بالمهنية: العمل بنزاهة واتباع أعلى معايير الأخلاقيات المهنية.
- الالتزام بأخلاقيات العمل: يحافظ على النزاهة والمصداقية في شغله
- لا تنتظر أكثر، تواصل معنا فوراً واملأ نموذج التقديم بجميع المعلومات اللازمة.
القدرات المطلوبة
- امتلاك شهادة بتأكد خبرتك الأكاديمية والمهنية في الوظيفة- إعداد قوائم مهام واضحة يخليك تتابع الشغل وتتجنب أي تعطيل
- دايم يعرف كيف ينظم شغله ويرتب المهام عشان الشغل يمشي بدون تعطيل
- نحن نقدم رواتب تتناسب مع مستواك المهني وتطورك.
- تأكد من ذكر تخصصك بشكل واضح في عنوان النموذج.
وظائف وزارة الموارد البشرية بسلا - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف هيئة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي وظا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF